Simulez votre salaire en portage salarial

Comment déterminer son salaire en portage ?

Prendre en compte son chiffre d’affaires et son TJM

Puisque le salarié en portage salarial est un entrepreneur, nous devons raisonner en termes de chiffres d’affaires, ou CA (montant total des prestations facturées à votre clientèle).

Vous pouvez aussi estimer votre chiffre d’affaires en calculant votre TJM en portage salarial  (Tarif Journalier Moyen) que vous pratiquez avec vos clients.  Il s’agit de l’un des modes de facturation pratiqué par les freelances et qui varie d’un métier à l’autre.

Déduire le coût du portage salarial

Une fois votre chiffre d’affaires mensuel déterminé, vous devez prendre en compte le coût du portage salarial. Il s’agit des frais de gestion prélevés par les sociétés de portage salarial (outils, édition des fiches de paie, réalisation des obligations sociales, facturation...).

Les agences sont toutefois libres de choisir leur méthodologie de facturation :

Lorsqu’il s’agit d’un pourcentage, celui-ci varie généralement entre 5 % et 12 % du chiffre d’affaires mensuel réalisé. Contrairement à une tarification fixe, il est difficile d’éviter les mauvaises surprises sur les bulletins de paie !

Déduire vos charges patronales et salariales

Le salarié porté est un salarié, mais aussi un entrepreneur. Pour cette raison, vous êtes redevable de charges (patronales et salariales). Elles servent à financer votre protection sociale (retraite, sécurité sociale…).

En prenant en compte les cotisations patronales (la Rc pro est par exemple assimilée comme telle) vous allez pouvoir déterminer le montant de votre salaire brut. 

Ensuite, il faut déduire les cotisations salariales (environ 14 %) pour obtenir votre rémunération nette. Ces cotisations comprennent notamment :

• la retraite complémentaire ;
• l’assurance chômage ;
• la CSG et CRDS,
• les congés payés ;
• etc.

La cagnotte d’indemnité de rupture conventionnelle

Il faut également savoir que la société de portage met de côté une Indemnité de Rupture Conventionnelle (IRC) en prélevant cette somme sur votre salaire.Elle permet de vous verser une indemnité de licenciement identique à celle d’un salarié classique le jour où vous souhaitez partir.

Pour un mois d’activité cela donne :

salaire brut x ¼ x 1/12 x 1,6

• ¼ : montant fixé par la loi ;
• 1/12 : pour calculer le montant sur un mois.

Ces sommes vous sont reversées à la fin de votre contrat.

Ne pas oublier la cotisation pour votre mutuelle

En portage salarial, le salarié porté a l’obligation de souscrire à la mutuelle de son employeur (sauf cas spécifique).Elle prend en charge une partie ou la totalité des frais de santé que la sécurité ne rembourse pas.

Prendre en compte les frais professionnels et le lissage du chiffre d’affaires

Une fois tous ces éléments pris en compte, sachez que vous pouvez augmenter votre salaire en portage salarial de deux façons : 

• Vous pouvez améliorer la restitution de votre salaire net en lissant votre chiffre d’affaires mensuel sur une période plus longue. 

• Vous pouvez passer des frais professionnels pour augmenter vos revenus. En effet, vous ne payez aucun impôt dessus.

Comment optimiser ses revenus en tant que salarié porté ?

Le lissage pour augmenter la restitution de votre chiffre d’affaires

Vous pouvez améliorer la restitution de votre salaire net si vous lissez votre chiffre d’affaires mensuel sur une période plus longue. 

Par exemple, si vous avez fait un chiffre d’affaires de 12 000 € en octobre 2024 vous avez deux options :

Option 1 (pas recommandée) : vous transformez directement l’intégralité de cette somme en salaire, votre revenu mensuel s’élèvera à 6866 € (soit 57% de votre CA HT).

👉 Option 2 (recommandée) : vous lissez votre chiffre d’affaires sur 4 mois, dans ce cas votre salaire mensuel sera bien plus conséquent soit 8408 € (71% de votre CA HT) avec le modèle Jump. 

Les frais professionnels

Les frais professionnels vous permettent d’optimiser votre salaire en portage salarial (contrairement au régime micro-entrepreneur). 

En effet, plus vous avez de frais, plus votre revenu augmente car vous ne payez aucun impôt sur les frais professionnels que vous avez déduits. 

Exemple avec l’abonnement Jump à 99 € /mois : Pour 3000 € de chiffre d’affaires, si vous ne passez rien en frais professionnels votre revenu s’élève à 1803 €. À contrario, en passant 600 € de frais pour le même chiffre d’affaires vous auriez touché  2100 €.

Pour aller plus loin : Exemples de calcul de salaire en portage

Calculer son chiffre d’affaires exemple

Vous exercez une activité de coaching business. Au cours du mois d’avril, vous avez vendu 25 ateliers visio à 200 € HT l’unité soit 5000€ de CA.

Calcul pour comparer les deux types de frais de gestion

Reprenons notre chiffre d’affaires d’un montant de 5 000 € HT pour comparer le CA final en fonction des deux types de frais de gestion, voici ce que cela donne en pratique : 

Avec l’abonnement fixe le chiffre d’affaires final s’élève à 4900 € HT contre 4600 € HT avec l’application d’un pourcentage.

Calcul avec les charges patronales

Exemple n° 1 — Les frais de gestion.

Votre chiffre d’affaires du mois d’avril, après déduction des frais de gestion, est de 4 600 €.

Les charges patronales sont d’environ 22 %. Pour déterminer leur montant, appliquez la formule suivante : chiffre d’affaires x 22/100.

Exemple n° 2 — Avec l’abonnement fixe.

Votre chiffre d’affaires du mois d’avril, après déduction de l’abonnement fixe, est de 4 900 €.

• Déterminez le montant des charges patronales, à l’aide de la formule suivante : chiffre d’affaires x 22/100.
• Appliquez la soustraction suivante : chiffre d’affaires — montant des charges patronales.

Calcul avec les charges salariales

Exemple n° 1 — Les frais de gestion.

Votre rémunération brute est égale à 3 588 € brut.

• Pour calculer votre salaire net, vous devez déterminer le montant des charges salariales. Pour ce faire, appliquez la formule suivante : salaire brut x 14/100
• Il faut ensuite déduire ce montant de votre salaire brut : salaire brut — montant des cotisations sociales

Exemple n° 2 — Avec l’abonnement fixe.

Votre rémunération brute du mois d’avril est de 3 822 €.

• Calculez votre salaire net, grâce à la formule suivante : salaire brut x pourcentage de cotisations sociales/100
• Ce montant doit ensuite être retranché du salaire brut : salaire brut — montant des cotisations sociales.

Cette rémunération nette ne comprend pas le prélèvement à la source et les autres charges qui vous sont imputables, comme votre part de mutuelle. De la même façon, une prime d’apport d’affaires de 5 % est prévue dans votre rémunération.

Exemples de calcul avec les frais professionnels

Il existe deux types de frais professionnels :

• Les frais remboursables sont directement refacturés au client.

Exemple : Vous avez réalisé une mission de prospection pour société spécialisée dans les doubles vitrages. Son montant total s’élève à 3 500 € HT. Dans le cadre de la mission, vous avez investi dans un logiciel d’automatisation de ventes. L’abonnement mensuel coûte 80 € HT. La société de portage dont vous dépendez recevra le règlement de 3 500 € HT ainsi que la somme de 80 € HT au titre des frais refacturables.

• Comme leur nom l’indique “non refacturables”, ils ne sont pas pris en charge par le client final. S’ils répondent aux critères fixés par la loi, ils seront déduits de votre chiffre d’affaires. Le montant déclaré sera alors exempt du paiement de cotisations sociales et d’impôts.

Exemple.

Vous avez réalisé une prestation de 8 000 € HT. Dans le cadre de cette prestation, vous vous êtes rendu à un déjeuner d’affaires. Vous avez également effectué un déplacement en voiture. Vos frais de fonctionnement s’élèvent à 300 € HT. Le chiffre d’affaires, pris en compte pour le calcul de votre rémunération, sera égal à 7 700 € HT (8 000 - 300).

Comment fonctionnent les impôts en portage salarial ?

‍Les impôts en portage salarial fonctionnent exactement comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique avec le prélèvement à la source. Il correspond au prélèvement de votre impôt sur le revenu depuis votre salaire, tous les mois. Votre taux est communiqué par l'administration, et permet de déduire l'impôt sur le revenu de votre bulletin de salaire.

Il y a deux types de taux pris en compte :

• Le taux neutre, lorsque nous n'avons pas encore reçu le taux personnalisé de l'administration
• Le taux personnalisé, qui est calculé sur la base de votre dernière déclaration de revenus.

En portage salarial, ce que vous recevez sur votre compte bancaire est donc le salaire net, après paiement des impôts sur le revenu.

FAQ

Quel salaire net en portage salarial pour quel TJM ?

Pour déterminer votre salaire net, il faut multiplier votre TJM par le nombre de jours que vous travaillez dans le mois. Cela donnera votre chiffre d'affaires mensuel. Il faut toutefois bien anticiper vos congés, les jours que vous allez dédier à la formation, ou encore les jours que vous passerez à démarcher vos clients ou faire vos comptes par exemple.

Quand est-on payé en portage ?

En portage, vous pouvez vous verser un salaire une fois par mois, comme un salarié classique. Vous pouvez aussi choisir de ne pas vous verser de salaire un mois donné. Vous êtes libre !

Quel est le salaire minimum en portage salarial ?

L’article 21.3 de la Convention collective de branche des salariés en portage salarial fixe le salaire minimum en portage à 85 % du plafond de la sécurité sociale de 2017. Concrètement, ce minimum correspond à un salaire brut mensuel à temps plein de 2 778 euros. Les entreprises de portage salarial sont ensuite libres de fixer un montant plus élevé si elles le souhaitent. Chez Jump, nous appliquons par exemple un taux journalier moyen (TJM) minimum de 300 € par jour pour être éligible au portage.