Portage salarial
Comment devenir chef de projet en portage ?

Comment devenir chef de projet en portage ?

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Le portage salarial nouvelle génération

  • star4,7 / 5 sur Google
  • euro99 € par mois tout compris
  • Jusqu’à 73% de revenu net

Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les professionnels. Ce statut permet en effet de concilier autonomie et sécurité, en offrant une alternative à l'auto-entrepreneuriat classique.

Mais quel métier exercer en portage salarial ? Parmi les nombreuses possibilités, le métier de chef de projet attire de plus en plus d’adeptes.

Les avantages du portage salarial pour un chef de projet

Le portage salarial repose sur un principe simple : vous êtes indépendant mais vous bénéficiez des avantages du salariat. En effet, une société de portage vous embauche sous contrat de travail (CDD ou CDI) tout en vous laissant l’entière liberté de gérer vos missions.

💡

En quoi consiste le métier de chef de projet ?
Le chef de projet est responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation d'un projet, du début à la fin. Il définit les objectifs, gère les ressources, les équipes, les délais, et s'assure que tout est livré dans les temps et selon le budget.

Voici les principaux avantages de choisir le portage salarial pour un chef de projet :

  • Protection sociale. Grâce au portage salarial vous bénéficiez de la même protection sociale qu’un salarié classique (retraite et prévoyance, assurance chômage, congés payés…).
  • Possibilité de déduire ses frais professionnels en portage. Les frais liés à votre activité professionnelle peuvent - sous conditions - vous être remboursés (frais de déplacement, matériel informatique…).
  • Indépendance professionnelle. Le chef de projet choisit ses clients, ses projets, et peut gérer plusieurs missions à la fois, selon ses compétences et disponibilités.
  • Simplicité administrative. La société de portage gère pour vous toute la partie administrative, ce qui vous permet de vous consacrer pleinement à votre activité.
  • Accès à des missions variées. En portage salarial, le chef de projet peut intervenir dans différents secteurs (IT, marketing, construction…), augmentant ainsi ses opportunités professionnelles.
  • Accès à la formation. Vous pouvez vous former et faire évoluer vos compétences grâce au Compte Personnel de Formation (CPF).
  • Flexibilité du temps de travail. Vous gérez votre temps de travail comme vous le souhaitez. C’est vous qui choisissez vos jours de travail.
  • Possibilité d’augmenter ses sources de revenus en cumulant différentes missions.

Déterminer le salaire d’un chef de projet en portage salarial

Le salaire d’un chef de projet en portage salarial varie en fonction de son expérience, de la nature des missions et de la région où il exerce.

Pour un chef de projet en freelance, on parle de taux journalier moyen qui correspond au montant que facture le chef de projet par journée travaillée.

  • Le tarif jour moyen par niveau d’expérience
Tableau salaire moyen d'un chef de projet en portage salarial en fonction du niveau d'expérience
  • Le tarif jour moyen par ville 
Tableau taux journalier moyen d'un chef de projet en portage salarial, en fonction de sa zone géographique
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Attention, ces montants peuvent varier en fonction des secteurs d'activité et du type de projets gérés. Par exemple, un chef de projet dans le domaine de l'IT ou du digital peut atteindre un salaire plus élevé en raison de la demande croissante dans ce domaine.

Le salaire moyen d’un chef de projet en portage salarial dépendra donc du chiffre d’affaires réalisé, des charges et des frais professionnels en portage.

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Pour avoir une idée plus précise du salaire d’un chef de projet en portage, vous pouvez utiliser notre simulateur de salaire en portage salarial.

Comment devenir chef de projet en portage ?

Pour devenir chef de projet en portage salarial, plusieurs étapes doivent être suivies. Voici une liste de celles-ci pour vous guider dans ce processus :

Faire un bilan sur sa carrière et ses souhaits d’évolution. Identifiez vos compétences clés et déterminez quelles missions vous souhaitez réaliser à l’avenir. Pour vous aider, vous pouvez effectuer un bilan de compétences pour démarrer en portage salarial.

Bien choisir sa société de portage salarial. Comparez les offres des sociétés de portage pour trouver celle qui correspond le mieux à vos attentes (frais de gestion, services proposés, accompagnement…).

Participer à notre rendez-vous démo de groupe pour poser toutes vos questions. Informez vous sur les spécificités du portage salarial en assistant à notre démonstration de groupe en ligne.

Décrocher une mission. Si vous n’avez pas encore de mission, consultez notre webinaire pour trouver des clients en freelance et téléchargez notre ebook pour vous aider à trouver des missions et optimiser votre recherche.

Par Emma Proust

Emma Proust est diplômée d'un Master II en droit de la propriété intellectuelle et management général.

Publié le 9/19/2024 - Mis à jour le 9/19/2024

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