Comment se lancer dans le Webdesign en portage salarial ?
Marion Gobourg est diplômée d'un Master II en droit des affaires et fiscalité.
Vous êtes webdesigner et vous hésitez entre l'indépendance totale et la sécurité du salariat ? Le portage salarial offre une alternative intéressante puisqu’elle combine autonomie du freelance et protection sociale complète. Cette formule permet aux professionnels du webdesign d'exercer leur métier avec la liberté d'un freelance tout en bénéficiant des avantages du salariat. Découvrez les compétences indispensables pour devenir webdesigner en portage salarial, le fonctionnement précis du portage salarial, ses avantages et inconvénients, ainsi que les critères essentiels pour choisir la société de portage qui correspond à vos besoins.
Se lancer en portage salarial dans le secteur du Webdesign
La profession de webdesigner est en plein essor en France. Il est un consultant dans la conception graphique de sites internet. Il intervient pour aider une entreprise à améliorer sa visibilité en ligne. Pour cela de nombreuses compétences sont indispensables. Aussi, pour se concentrer sur son activité, il peut opter pour le portage salarial.
Les compétences indispensables pour devenir webdesigner freelance
Il n’est pas obligatoire d’avoir un diplôme pour exercer en tant que webdesigner. Néanmoins, l’obtention d’un bac +2 est recommandé.
Par exemple :
un BTS Communication visuelle ;
un DUT Métiers du multimédia et de l’Internet.
En revanche, vous devez maîtriser un ensemble de compétences techniques et créatives pour réussir en tant que webdesigner freelance.
Les logiciels de conception graphique comme Adobe Photoshop, Illustrator, Sketch et InDesign constituent la base de votre boîte à outils. Vous devez également posséder une bonne connaissance des langages de programmation web, tels que HTML, CSS et JavaScript pour créer des interfaces interactives qui s'adaptent à tous les appareils.
L'expérience utilisateur (UX) et l'interface utilisateur (UI) représentent aussi des domaines de compétence essentiels.
Vos créations doivent non seulement être esthétiquement plaisantes, mais aussi intuitives et fonctionnelles pour les utilisateurs. Les principes de base du marketing digital vous aideront à concevoir des sites qui répondent efficacement aux objectifs commerciaux de vos clients.
Au-delà des compétences techniques, votre capacité à communiquer avec les clients, à gérer des projets et à respecter les délais fera toute la différence. Le monde du webdesign évolue constamment, ce qui nécessite une veille technologique régulière pour rester au fait des dernières tendances et innovations du secteur.
Le principe du portage salarial et son fonctionnement
Le portage salarial fonctionne comme un pont entre le statut de freelance et celui de salarié. Dans ce système, vous signez un contrat de travail avec une société de portage qui devient officiellement votre employeur.
Vous conservez toutefois une grande autonomie dans votre activité professionnelle :
vous trouvez vos clients ;
vous négociez vos tarifs ;
vous réalisez vos prestations en toute indépendance (lieu de travail, horaires, etc.).
La société de portage prend en charge tout l'aspect administratif. Elle s'occupe de :
facturer vos clients ;
percevoir les paiements ;
vous verser un salaire après avoir déduit les charges sociales et sa commission.
Ce système vous libère des contraintes administratives et comptables qui peuvent être chronophages pour un indépendant.
À noter :
Envie d’évaluer votre salaire en portage salarial ?
Les avantages et inconvénients du portage salarial pour les Webdesigner
Les avantages du portage salarial pour les webdesigners
Le portage salarial présente de nombreux atouts pour les webdesigners qui recherchent un équilibre entre indépendance et sécurité professionnelle.
Vous bénéficiez d'une protection sociale complète, comparable à celle des salariés traditionnels. Cette couverture inclut l'assurance maladie, les droits au chômage et les cotisations pour votre retraite, ce qui représente un filet de sécurité précieux dans un secteur où les missions peuvent être irrégulières.
La gestion administrative est pleinement prise en charge par la société de portage. La facturation et les déclarations fiscales ne relèvent plus de votre responsabilité, ce qui vous permet de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier et le développement de votre portefeuille clients.
La flexibilité constitue un autre avantage majeur de ce statut. Vous gardez une liberté totale dans le choix de vos missions, la fixation de vos tarifs et l'organisation de votre temps de travail.
Le portage salarial peut également servir de période de transition vers l'entrepreneuriat. Il vous offre l'opportunité de tester votre activité et de construire un réseau solide de clients avant de vous lancer dans la création de votre propre entreprise si vous le souhaitez.
Les inconvénients du portage salarial pour les webdesigners
Malgré ses nombreux avantages, le portage salarial comporte certaines limites que vous devez prendre en considération.
Le coût représente le principal inconvénient de ce statut. La plupart des sociétés de portage prélèvent des frais de gestion sous la forme d’un pourcentage du chiffre d’affaires ce qui peut vite faire grimper vos frais.
La convention collective du portage salarial impose un seuil minimum de chiffre d'affaires mensuel à atteindre pour être éligible au portage salarial.
Vos revenus demeurent variables et dépendent directement de votre capacité à trouver et fidéliser des clients.
Bon à savoir :
Et si la bonne solution était Jump ? Jump a supprimé les frais de gestion proportionnels à votre chiffre d’affaires. Ils sont remplacés par un abonnement : à partir de 99 € HT par mois (pour un engagement d’un an et un paiement unique). Pas de mauvaises surprises !
Par ailleurs, Jump propose gratuitement le lissage du salaire : vous recevez un gros paiement, vous pouvez vous le verser sur plusieurs mois. C’est un excellent moyen pour optimiser votre salaire grâce à la déductibilité des frais professionnels.
À titre d’exemple : perception de 12 000 € de CA :
versement en quatre fois : 8 408 € de revenu (4 x 2102 avec 3 072 € de frais déductibles).
versement en une seule fois : 6 866 € de revenu (1 355 € de frais déductibles) ;
C’est plus de 2 000 € dans votre poche.
À noter :
Un webdesigner peut facilement percevoir 50 000 € bruts par an.
En portage salarial, la réserve financière vous permet également de combler les périodes creuses.
Comment bien choisir sa société de portage pour se lancer en tant que webdesigner ?
Les frais de gestion : pourcentage du chiffre d'affaires ou abonnement fixe
Le choix de votre société de portage dépend en grande partie de la structure des frais de gestion proposés. Ces frais se présentent généralement sous deux formes principales : un pourcentage de votre chiffre d'affaires ou un abonnement mensuel fixe.
Le modèle basé sur un pourcentage du chiffre d'affaires est le plus répandu. Les sociétés prélèvent habituellement entre 5% et 10% du montant que vous générez. Si votre chiffre d'affaires atteint des montants importants, ce modèle peut vite devenir particulièrement coûteux.
L'abonnement fixe consiste en une somme mensuelle prédéterminée, indépendante de votre chiffre d'affaires. Cette option peut vous faire économiser plusieurs centaines d’euros par mois.
Bon à savoir :
C’est la solution qu’a choisi Jump. Pour 99 € HT par mois (engagement d’un an et paiement unique), vous profitez de tous nos services. Plus votre chiffre d’affaires augmente, plus vous réalisez des économies avec Jump.
Comparaison entre Jump et des frais de gestion à 6 % :
| Montant du CA mensuel | Frais de gestion à 6 % sur un an | Frais avec Jump sur un an |
|---|---|---|
| 5 000 € | 3 600 € | 1 188 € |
| 10 000 € | 7 200 € | 1 188 € |
| 15 000 € | 10 800 € | 1 188 € |
Les services additionnels de chaque société
Au-delà des frais de gestion, vous devez évaluer les services complémentaires proposés par les sociétés de portage. Ces prestations peuvent améliorer significativement votre expérience en portage salarial et justifier des différences tarifaires.
L'accompagnement personnalisé représente un atout majeur. Certaines sociétés vous offrent un suivi régulier avec un conseiller dédié qui peut vous aider à optimiser votre gestion.
La formation continue constitue un autre service précieux. Certaines sociétés proposent des programmes pour développer vos compétences techniques et entrepreneuriales, vous permettant ainsi de rester compétitif dans un secteur en constante évolution.
L'accès à une communauté de professionnels facilite le networking et le partage d'expériences, tandis que des outils de gestion en ligne performants simplifient la création de devis, la facturation et le suivi des paiements.
Bon à savoir :
Vous bénéficiez automatiquement d’une responsabilité civile professionnelle via le portage salarial.
Jump est une solution tout-en-un pour gérer votre business. Nous vous proposons :
un outil de facturation et de suivi d’activité ;
des plateformes partenaires pour trouver des missions ;
un CDI ;
une protection sociale complète (droits au chômage, arrêt maladie, congé maternité et paternité, retraite, etc.), une mutuelle et une prévoyance ;
des titres restaurant avec Swile et des chèques culture ;
un partenariat avec un courtier immobilier ;
les frais professionnels déductibles et le lissage de salaire gratuitement ;
une épargne salariale.
Les avis clients : comment bien s'y retrouver ?
Les retours d'expérience des autres utilisateurs constituent une source d'information précieuse pour choisir votre société de portage. Ces avis vous renseignent sur la qualité des services, la réactivité du support client et la fiabilité globale de l'entreprise.
Vous devez aborder ces témoignages avec un esprit critique. Privilégiez les plateformes d'évaluation reconnues et indépendantes comme Trustpilot ou Google Reviews, plutôt que de vous fier uniquement aux témoignages publiés sur le site de la société de portage
Recherchez particulièrement les avis d'autres webdesigners ou professionnels du numérique, car leurs besoins et attentes correspondent probablement davantage aux vôtres. Les forums professionnels et les groupes LinkedIn dédiés au portage salarial offrent souvent des retours d'expérience plus nuancés et la possibilité d'échanger directement avec d'autres utilisateurs.
N'hésitez pas à contacter directement les sociétés de portage pour poser vos questions spécifiques. Leur réactivité et leur transparence dans les réponses vous donneront un bon aperçu de la qualité de service à laquelle vous pouvez vous attendre.
Bon à savoir :
Comment fixer ses tarifs de webdesigner en portage salarial ?
On parle généralement de votre taux journalier moyen (TJM). Il dépend de votre niveau, de vos expériences et de votre notoriété. Il doit vous permettre d’être rentable. Pour cela, il doit couvrir toutes vos charges.
Vous devez donc prendre en considération :
vos cotisations sociales ;
vos impôts ;
vos frais de gestion de portage salarial ;
vos assurances professionnelles ;
vos abonnements ;
le coût de votre matériel.
Une petite formule pour vous aider : salaire net souhaité + charges / nombre de jours travaillés
Comment trouver ses premiers clients en tant que webdesigner en portage salarial ?
Quelques astuces à connaître pour trouver vos premiers clients en portage salarial.
1. Créer un portfolio pour mettre en valeur votre expérience et vos compétences.
2. S’inscrire sur des plateformes de mise en relation à partir desquelles des entreprises ayant un besoin pourront vous contacter.
3. Optimiser ses réseaux professionnels pour attirer des prospects (par exemple, LinkedIn).
FAQ
Comment optimiser ses revenus en portage salarial pour un webdesigner ?
Pour optimiser ses revenus en portage salarial, un webdesigner peut déduire ses frais professionnels, lisser son salaire ou encore bénéficier de chèques culture, titres restaurants, PEE..
Quelles sont les missions qu'un webdesigner peut réaliser en portage salarial ?
En portage salarial, un webdesigner peut réaliser une variété de missions qui exploitent ses compétences techniques et créatives (liste non exhaustive).
- Concevoir des sites internet en tenant compte de l'architecture, de l'arborescence et de l'ergonomie.
- Élaborer une charte graphique adaptée aux besoins du client.
- Développer des visuels tels que logos, bannières, illustrations, et animations.
- Améliorer les performances graphiques et techniques des sites existants.
- Réaliser une veille technologique et artistique.
- …
Il peut exercer ses missions auprès d’agences de communication, de studios de conception, d’entreprises et d’autres freelancers.
Comment se déroule la collaboration entre un webdesigner en portage salarial et ses clients ?
La collaboration entre un webdesigner en portage salarial et ses clients se déroule généralement de la façon suivante :
1 - Le webdesigner trouve ses propres clients et missions.
2 - Il négocie directement les conditions de ses interventions, y compris son taux journalier moyen (TJM).
3 - La société de portage établit un contrat commercial de prestation de services avec le client.
4 - Le webdesigner effectue la mission convenue en toute autonomie.
5 - La société de portage facture le client selon l'échéancier défini.
6 - Le client règle la prestation à la société de portage.
7 - La société de portage transforme le chiffre d'affaires en salaire mensuel pour le webdesigner.
Quelle est la durée d'un contrat de portage salarial pour un webdesigner ?
Pour un webdesigner en portage salarial, la durée typique d'un contrat peut varier selon le type de contrat choisi :
En CDI :
- La durée n'est pas limitée dans le temps.
- Le contrat peut durer jusqu'à 36 mois pour une même mission chez un client.
- La durée maximale du contrat est de 18 mois, renouvellements compris.
- Le contrat peut être renouvelé deux fois dans cette limite de 18 mois.
Il est important de noter que ces durées s'appliquent par mission. Un webdesigner peut donc enchaîner plusieurs missions, chacune respectant ces limites, sans restriction sur la durée totale de son activité en portage salarial.
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