Comment devenir data scientist en portage salarial ?
Emma Proust est diplômée d'un Master II en droit de la propriété intellectuelle et management.
Le data scientist est un spécialiste qui analyse de grandes quantités de données pour en tirer des informations utiles et aider les entreprises à prendre de meilleures décisions. Parmi les différentes options qui s’offrent à lui pour exercer son activité, le portage salarial constitue une alternative intéressante, lui permettant de travailler en toute autonomie sans avoir à créer de structure juridique.
Ce statut hybride permet en effet de profiter des avantages d’exercer en freelance (autonomie, choix des missions), tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié (maladie, retraite…).
Fixer son taux journalier moyen (TJM), décrocher ses premières missions et choisir la bonne société de portage sont autant d’étapes essentielles pour réussir et se lancer en portage salarial quand on est Data Scientist.
En quoi consiste le portage salarial pour un data scientist ?
Définition du portage salarial
Le portage salarial est un modèle de travail hybride entre le salariat et le freelancing.
Il repose sur une relation tripartite :
Le consultant (vous) qui réalise des missions pour des clients ;
L'entreprise de portage salarial qui s'occupe de la gestion administrative, de la facturation clients et qui vous verse un salaire ;
Le client qui bénéficie de vos compétences en data science.
Un contrat de travail (CDD ou CDI) est conclu entre le data scientist et la société de portage salarial.
Ce statut permet d'éviter les contraintes de la micro-entreprise ou de création d'une société, tout en bénéficiant de la sécurité sociale du régime salarié.
Avantages du portage salarial pour les professionnels de la data science
Le portage salarial offre une solution intéressante pour les professionnels de la data science qui souhaitent allier indépendance et sécurité. Il permet de bénéficier des avantages du statut de salarié, tout en conservant la liberté de choisir ses missions et ses clients.
De plus, la gestion administrative, comme la facturation et la comptabilité, est prise en charge par l'entreprise de portage, permettant ainsi au professionnel de se concentrer pleinement sur ses missions.
Voici un tableau détaillant les principaux avantages du portage salarial pour les data scientists :
| Avantage | Description |
|---|---|
| Liberté et flexibilité |
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| Protection sociale |
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| Gestion simplifiée |
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| Assurance professionnelle |
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| Optimisation du revenu |
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| Accompagnement personnalisé |
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| Droits à la formation |
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| Accès facilité au crédit immobilier |
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| Déduction des frais professionnels |
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Comment fixer ses tarifs et décrocher des missions en portage salarial quand on est data scientist ?
Définir son TJM
Le taux journalier moyen (TJM) représente le montant que vous pouvez facturer pour une journée de travail.
Pour déterminer le taux journalier moyen (TJM) d'un data scientist en portage salarial, il faut prendre en compte plusieurs facteurs :
L'expérience et l'expertise ;
La complexité de la mission ;
Les tarifs du marché ;
Les charges et frais professionnels (achat de matériel, location d’espace de travail, frais de déplacement, charges sociales, etc).
Un TJM moyen pour un data scientist freelance varie généralement entre 500 € et 1 000 €, selon le niveau d'expérience.
Bon à savoir
Rappelez-vous que vos tarifs peuvent évoluer : ils augmentent généralement au fur et à mesure que vous gagnez en expérience et cumulez des missions.
Trouver des clients
Se constituer une clientèle demande une stratégie combinant présence en ligne, prospection et réseautage. Voici quelques approches efficaces pour décrocher des missions en data science en portage salarial :
1️. Utiliser les plateformes de freelancing
Les plateformes dédiées aux freelances sont un excellent point de départ pour trouver des missions rapidement :
Malt : Très populaire en France et en Europe, idéale pour les missions longues et bien rémunérées.
Upwork : Plateforme internationale avec un large éventail de projets, mais aussi plus de concurrence.
Fiverr : Plutôt adapté aux microservices et missions ponctuelles en data science (analyse de données, visualisation, modèles prédictifs simples…).
Astuce
Soignez votre profil en mettant en avant vos compétences clés (Python, machine learning, visualisation de données…) et en proposant des exemples de projets concrets.
2️. Exploiter les réseaux sociaux professionnels
Les plateformes professionnelles permettent de se connecter avec des entreprises et de se faire repérer par des recruteurs :
LinkedIn : Optimisez votre profil, partagez du contenu pertinent (articles, analyses, cas d’usage en data science) et interagissez avec des entreprises susceptibles d’avoir besoin de vos services.
Slack & Discord : Rejoignez des communautés tech et data où des entreprises postent parfois des offres de missions.
Forums spécialisés : Participez à des discussions sur des plateformes comme Kaggle, Stack Overflow ou des groupes Reddit liés à la data science.
3️. Faire de la prospection directe
Si vous avez repéré une entreprise qui pourrait bénéficier de vos compétences en data science, prenez les devants !
Identifiez des entreprises dans des secteurs ayant un fort besoin en data (finance, e-commerce, santé, marketing…).
Trouvez les bons interlocuteurs (CTO, responsables data, chefs de projet).
Envoyez des messages personnalisés en mettant en avant comment vos compétences peuvent les aider à optimiser leur business grâce à la data.
Astuce
Une approche efficace est d’offrir un mini-audit gratuit ou une suggestion d’amélioration basée sur une analyse rapide des données publiques de l’entreprise.
4️. Développer son réseau (Networking)
Le bouche-à-oreille et les rencontres professionnelles peuvent ouvrir des opportunités inattendues :
Événements et conférences : Assistez à des salons spécialisés comme Big Data & AI Paris, PyData, Data Science Salon ou des meetups locaux.
Hackathons et compétitions : Participer à des compétitions sur Kaggle ou à des hackathons peut vous permettre de vous faire repérer par des entreprises et d’ajouter des projets concrets à votre portfolio.
Anciens collègues et formations : Votre réseau professionnel existant peut être une source précieuse de recommandations.
Astuce
Un bon portfolio avec des projets concrets et des références clients peut faire toute la différence. Créez un site web ou une page GitHub pour présenter vos réalisations et démontrer votre expertise.
Optimiser son salaire en portage salarial
Le portage salarial permet de bénéficier d’une gestion optimisée de votre rémunération, en tirant parti de plusieurs dispositifs financiers et fiscaux. Voici quelques leviers que vous pouvez utiliser pour maximiser votre revenu net :
1️. Déduire ses frais professionnels
L’un des grands avantages du portage salarial est la possibilité de déduire de votre chiffre d’affaires, les frais professionnels engagés dans le cadre de votre activité. Cela permet ainsi de réduire votre base imposable et donc d’optimiser votre revenu.
Exemples de frais professionnels déductibles :
Outils et logiciels : Abonnement à des plateformes comme AWS, Google Cloud, Databricks, ou des licences de logiciels (Python IDE, MATLAB, Tableau, Power BI, etc.).
Formations et certifications : Inscription à des formations en ligne (Coursera, Udemy, DataCamp…) ou à des certifications reconnues (AWS Certified Data Analytics, TensorFlow Developer, etc.).
Équipement : Achat d’un ordinateur performant, d’un deuxième écran, d’un clavier ergonomique…
Déplacements et repas : Billets de train/avion pour aller chez un client, hôtels, repas professionnels…
Astuce
Vérifiez avec votre société de portage quels frais peuvent être remboursés et dans quelles conditions. Certaines imposent des plafonds ou nécessitent des justificatifs spécifiques
2️. Lisser son salaire pour limiter les fluctuations
Les travailleurs en freelance connaissent souvent des périodes de forte activité suivies de périodes creuses. Le portage salarial permet de répartir ses revenus de manière plus stable grâce au lissage du salaire.
Comment ça fonctionne ?
Plutôt que de toucher l’intégralité de ses revenus immédiatement, une partie peut être mise en réserve pour être redistribuée sur plusieurs mois.
Cela permet de bénéficier d’un salaire régulier, même en cas de baisse temporaire d’activité.
Cette stratégie est particulièrement utile pour sécuriser ses revenus et faciliter l’accès au crédit immobilier, en affichant une stabilité salariale.
Bon à savoir
Discutez avec votre société de portage pour définir la meilleure stratégie de lissage en fonction de votre flux de missions et de vos besoins personnels.
3️. Utiliser un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) pour réduire l’imposition
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un dispositif permettant d’investir une partie de ses revenus avec des avantages fiscaux.
Pourquoi c’est intéressant ?
Les sommes placées dans un PEE sont exonérées d'impôt sur le revenu après 5 ans de placement.
L’entreprise de portage peut proposer un abondement (c’est-à-dire un complément sur vos versements), ce qui augmente encore votre épargne sans coût supplémentaire.
Les fonds peuvent être investis dans des placements financiers, avec des options de retrait sous certaines conditions (achat immobilier, mariage, naissance d’un enfant…).
Astuce
Renseignez-vous auprès de votre société de portage pour voir si elle propose un PEE et quel est le taux d’abondement qu’elle applique.
Les démarches pour devenir data scientist en portage salarial
Les principales étapes pour débuter en portage salarial
Pour vous lancer en portage salarial, plusieurs étapes doivent être suivies :
Choisir sa société de portage salarial. Comparez les offres des sociétés de portage pour trouver celle qui correspond le mieux à vos attentes (frais de gestion, services proposés, accompagnement…).
Signez votre contrat de travail avec la société de portage.
Négociez et signer les contrats de mission avec les clients. Si vous n’avez pas encore de mission, consultez notre webinaire pour trouver des clients en freelance et téléchargez notre ebook pour vous aider à trouver des missions et optimiser votre recherche.
Les critères pour choisir la bonne entreprise de portage salarial
Toutes les entreprises de portage ne se valent pas : certaines offrent plus de services, d'autres appliquent des frais plus compétitifs.
Voici les critères essentiels à analyser avant de faire son choix :
Comparer les frais de gestion. Les sociétés de portage prélèvent des frais de gestion sur le chiffre d’affaires du freelance en échange de leurs services (gestion administrative, facturation, salaires, etc.). Généralement ces frais varient entre 5 et 10 % du chiffre d’affaires HT mais certaines sociétés - comme Jump - proposent un tarif fixe. Dans tous les cas, assurez-vous qu’il n’y a pas de frais cachés (frais d’adhésion, frais pour clôturer son compte, frais supplémentaires sur certaines options…).
Vérifier les services inclus. Certaines sociétés de portage proposent des services additionnels qui peuvent faire une vraie différence dans le développement de votre activité : accès à des formations, accompagnement et coaching , outils de gestion, accès à un réseau professionnel, etc.
Vérifier la rapidité de paiement des salaires. Certaines sociétés avancent le salaire dès la fin du mois, d’autres attendent que le client ait payé la facture. Certaines entreprises de portage assurent le versement du salaire même en cas de retard de paiement du client. Vérifiez également sous combien de temps vos frais professionnels sont remboursés après envoi des justificatifs.
Transparence sur les frais et cotisations. La société de portage salarial doit être 100 % transparente sur les déductions appliquées et le montant exact que vous percevrez. La société doit fournir une simulation claire indiquant le chiffre d’affaires facturé, les frais de gestion, les charges sociales et cotisations et le salaire net réellement perçu.
Pourquoi choisir Jump ?
Jump se distingue des sociétés de portage salarial classiques en proposant une solution innovante, 100 % digitale et optimisée pour les freelances. Grâce à une interface intuitive et des services adaptés aux besoins des indépendants, Jump simplifie la gestion administrative et maximise votre rémunération.
Choisir Jump c’est :
1. Zéro paperasse. Avec Jump, tout est dématérialisé et automatisé, vous permettant de vous concentrer sur votre activité sans perdre de temps sur des tâches administratives.
La société prend en charge :
Contrats et facturation automatisés : Plus besoin de créer et d’envoyer manuellement vos factures, Jump s’en charge.
Gestion des frais professionnels simplifiée : Déclarez vos frais directement via la plateforme et suivez leur remboursement en temps réel.
Un espace personnel clair et accessible 24/7 : Suivez vos revenus, vos charges et votre salaire net en un coup d'œil.
Aucune démarche administrative compliquée : Jump s’occupe du paiement des cotisations sociales, de la mutuelle et de la déclaration des charges.
2. Une rémunération optimisée grâce à des dispositifs fiscaux et sociaux avantageux.
Comment Jump vous aide à gagne mieux ?
Frais professionnels déductibles : Remboursement des abonnements logiciels, matériel informatique, formations, déplacements…
Lissage des revenus : Possibilité d’étaler votre rémunération sur plusieurs mois pour éviter les variations de revenus.
Accès à un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) : Placement avec exonération d’impôt sur le revenu après 5 ans.
Bon à savoir
Jump vous propose l'assistance d'un courtier immobilier qui vous accompagne dans vos démarches de financement. Grâce à sa parfaite expertise du portage salarial, il vous aidera à mettre en valeur votre dossier de financement auprès des banques.
3. Un accompagnement sur-mesure pour vous aider à développer votre activité. Jump vous donne accès à son propre Jobboard, un espace où qui centralise les meilleures offres de missions via plus d’une dizaine de plateformes partenaires soigneusement sélectionnées (Crème de la Crème, Hunteed, Yeets, etc). Jump vous propose également des formations adaptées à vos besoins, en partenariat avec des organismes certifiés.
Ce que Jump vous apporte :
Accès à des formations éligibles au CPF et aux OPCO : Améliorez vos compétences en data science, en gestion de projet ou en soft skills.
Remboursement des frais professionnels liés à la formation : Documentation, conférences, salons… vous pouvez être remboursé !
Conseil personnalisé : Jump vous oriente vers les formations les plus pertinentes pour booster votre carrière.
Bon à savoir
Pour en savoir plus sur le portage salarial et sur les offres proposés par Jump, n’hésitez pas à assister à notre démo de groupe.
FAQ
Quel est le salaire pour un data scientist en portage salarial ?
Un data scientist en portage salarial peut espérer un revenu net mensuel entre 3 000 € et 6 000 €, selon le TJM et l'optimisation de ses frais professionnels. Ce salaire peut évoluer à la baisse ou à la hausse en fonction de l'expérience et de la complexité des projets.
Le portage salarial est-il accessible aux débutants ?
Oui, mais il est préférable d’avoir déjà une première expérience ou des projets à présenter. Un débutant peut commencer en freelance, mais devra justifier de ses compétences pour convaincre ses premiers clients.
Quels sont les différents statuts pour devenir data scientist en freelance ?
Les principaux statuts pour devenir data scientist en freelance sont le portage salarial, la micro-entreprise, l’EURL/SASU. Le choix dépend du niveau de protection sociale souhaité et de la gestion administrative que vous êtes prêt à assumer.
Quelles sont les formations pour devenir data scientist ?
Il existe plusieurs parcours : un Master en data science, statistiques ou intelligence artificielle, des formations en ligne (OpenClassrooms, DataCamp) ou des bootcamps intensifs (Le Wagon, Jedha).
Quelles sont les principales qualités et compétences pour devenir data scientist ?
Un data scientist doit maîtriser les langages de programmation (Python, R, SQL), les modèles statistiques et machine learning, avoir une bonne capacité d’analyse et savoir communiquer ses résultats aux équipes non techniques.
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