Comment fonctionne la prime d’affaires en portage ?
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L’indemnité d’apport d’affaires fait partie intégrante de la rémunération d’un salarié porté, au même titre que le salaire de base et les indemnités de congés payés. Cette indemnité est prévue par la convention collective de branche des salariés en portage salarial. Voyons ensemble à quoi cela correspond et comment elle est calculée…
Le rôle de l’indemnité d’apport d’affaires en portage salarial
L’indemnité d’apport d’affaires est généralement mentionnée sous le terme de “prime d’apport d’affaires” ou de “prime d’apporteur d’affaires”.
Qu’est-ce que la prime d’apport d’affaires ?
La prime d’apport d’affaires est prévue par la convention collective de branche des salariés en portage salarial. Elle est comprise dans la rémunération minimale du salarié porté, au même titre que le salaire de base et les indemnités de congés payés.
Cette prime d’apport d’affaires est due à chaque salarié porté au titre de leur travail de recherche de leurs propres clients. Pour rappel, une société de portage salarial n’est pas tenue de fournir du travail à ses salariés portés.
L’intégration de cette prime dans le salaire minimum imposée par la convention collective du portage salarial vient ainsi rappeler cette spécificité.
Pourquoi existe-t-elle ?
La prime d’apport d’affaires existe afin de considérer le travail de prospection des salariés portés en recherche de nouvelles missions.
Afin de reconnaître ces heures de travail, toute société de portage salariale est tenue d’intégrer une prime d’apport d’affaires.
Quel est le montant de la prime d'apport d'affaires en portage ?
Le montant de la prime d’apport d’affaires varie selon les frais de gestion appliqués par l’entreprise de portage salarial et le montant facturé aux clients du salarié porté. Voyons plus en détail comment se calcule cette prime.
Comment est-elle calculée ?
La prime d’apport d’affaires en portage salarial correspond à 5 % de la rémunération brute mensuelle versée au salarié porté.
Le montant de cette prime varie donc chaque mois selon le salaire versé au salarié porté. Pour rappel, le salaire versé chaque mois dépend du chiffre d’affaires réalisé par le salarié porté durant ce mois travaillé.
Exemples de calcul
Prenons l’exemple d’un salarié porté qui perçoit 5 500 € de salaire brut mensuel. Sur ces 5 500 €, la prime d’apport d’affaires sera de 275 € ce mois-ci (5 500 x 5%).
FAQ
À quel endroit puis-je visualiser la prime d’apporteur d’affaires en portage salarial ?
En tant que salarié porté, vous pouvez connaître le montant exact de vos primes d’apport d’affaires pour chaque mois travaillé sur vos bulletins de paie ainsi que sur votre compte d’activité.
Audrey Roy est diplômée d'un master II en droit de l'entreprise.
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