Priumportage vs Jump

Priumportage et Jump sont toutes deux des sociétés de portage salarial. Outre les services classiques que l’on retrouve habituellement en portage salarial (gestion administrative, mutuelle, cotisations chômage, etc), Jump se distingue de Priumportage par son offre tarifaire pouvant vous faire économiser jusqu’à 500 € par mois, grâce à sa formule d’abonnement fixe. Jump propose également de nombreux services qu’on ne retrouve pas chez Priumportage : assistance d’un courtier immobilier pour vos crédits immobiliers, lissage de salaire, jobboard centralisé...

Priumportage vs Jump : Quels accompagnements ?

Job board et partenariats

Priumportage propose une sélection de 9 plateformes dédiées aux freelances. On peut citer par exemple : FreelanceRepublik ; Opteamis ; Mindquest…

Priumportage dispose également d’un partenariat avec une plateforme de domiciliation d’entreprise en France et une plateforme digitale destinée aux femmes actives pour les accompagner dans l’organisation de leur vie professionnelle et personnelle.

Jump va plus loin en proposant son propre Jobboard en centralisant plus d’une dizaine de partenariats sélectionnées avec soin pour vous permettre de trouver des missions plus facilement.

Voici quelques exemples de plateformes partenaires de Jump :

• Mon consultant indépendant ;
• Crème de la crème ;
• Hunteed ;
• Yeets ;
• LeGratin ;
• io, etc.

Formations

Les deux sociétés de portage proposent à leurs salariés portés un catalogue de formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) et aux Opérateurs de Compétences (OPCO).

Grâce à votre CPF, vous accumulez des droits à la formation tout au long de votre activité professionnelle. Ces droits peuvent ensuite être utilisés pour financer des formations qualifiantes, certifiantes ou vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences.

Par ailleurs, vous pouvez vous faire rembourser les frais professionnels liés à la formation. Par exemple : la documentation professionnelle (livres, revues…), les formations professionnelles et MOOC (si la formation n’est pas éligible au CPF), les conférences et salons, etc.

Crédit immobilier ce que propose Jump et qu’on ne trouve pas chez Prium

Jump se démarque par des services facilitant l’accès au crédit immobilier et qui ne sont pas proposés par Priumportage.

Parmi ceux-ci, le lissage de salaire qui permet de stabiliser vos revenus. Ce dispositif consiste en effet à établir un salaire fixe, basé sur une moyenne de vos revenus mensuels. Cela vous facilite l’accès aux prêts immobiliers en offrant une vision plus stable de vos finances au moment de votre demande.

De plus, Jump vous propose l'assistance d'un courtier immobilier qui vous accompagne dans vos démarches de financement. Grâce à sa parfaite expertise du portage salarial, il vous aidera à mettre en valeur votre dossier de financement auprès des banques. En effet, ce courtier analyse vos besoins financiers, compare les offres sur le marché et vous aide à constituer votre dossier de prêt.

Les avantages financiers de Priumportage et Jump

Indemnités et frais professionnels

Que cela soit chez Jump ou chez Priumportage vous avez la possibilité de déduire de nombreux frais professionnels en portage de votre chiffre d’affaires avant le calcul de votre salaire.

Épargne

Avec Jump et Priumportage vous pouvez bénéficier de l’épargne salariale et de l’épargne retraite.

En effet, Jump a introduit le plan d'épargne entreprise (PEE) pour permettre à ses consultants de mieux préparer leur avenir financier. Ce dispositif offre la possibilité de constituer une épargne tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Chaque année, vous pouvez investir jusqu'à 4 624 € dans votre PEE, un montant qui est déduit de votre revenu imposable, ce qui signifie que cette somme n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu.

Vous pouvez également bénéficier d’un PERCO pour financer votre retraite. Les fonds déposés dessus seront bloqués jusqu’à votre retraite puis reversés sous forme de capital ou de rente. Vous pouvez effectuer des versements volontaires dessus. Le montant du PERCO est limité à 7 418,88 euros.

Quelle facturation avec Priumportage vs Jump ?

Il existe deux méthodes pour fixer le tarif d’une société de portage salarial :

• Un pourcentage du chiffre d’affaires ;
• Un abonnement fixe.

Un pourcentage du chiffre d’affaires avec Priumportage

Priumportage fonctionne sur un modèle de facturation basé sur un pourcentage du chiffre d’affaires réalisé par le freelance. Cette méthode n’est pas la plus avantageuse et peut rapidement peser sur vos revenus.

En effet, Priumportage prélève 5 % de frais de gestion sur votre chiffre d’affaires tous les mois.

Ainsi, plus votre chiffre d’affaires augmente, plus vous payez de frais de gestion à la société de portage, sans pour autant bénéficier de plus de services.

Un abonnement fixe ultra avantageux avec Jump

Jump a opté pour un modèle d’abonnement fixe, ce qui représente un avantage significatif.

En effet, peu importe le chiffre d’affaires que vous réalisez, vous payez un tarif fixe, ce qui vous permet de conserver une meilleure part de vos revenus.

Le montant de l’abonnement Jump est de 99 € HT par mois.

👉 Exemple : Pour un chiffre d’affaires mensuel de 5000 €, avec Jump, vous payez simplement votre abonnement mensuel de 99 €, bien inférieur aux 250 € prélevés par Priumportage sur ce même montant.

En résumé :

La méthode de tarification de Jump offre une prévisibilité des charges et permet aux freelances de maximiser leurs revenus sans subir des prélèvements croissants proportionnels à leur chiffre d’affaires.