Regie portage vs Jump

Jump et Régie Portage sont toutes deux des sociétés de portage salarial.

Bien qu’elles proposent toutes les deux les services de base du portage salarial, Jump se démarque par son offre tarifaire, bien plus avantageuse pour ses salariés portés.

En effet, avec son modèle d'abonnement mensuel fixe, Jump permet aux freelances de réaliser des économies significatives, jusqu’à 500 € par mois, par rapport à Régie Portage.

Mais ce n’est pas tout, Jump propose également des avantages exclusifs tels qu’un jobboard pour vous aider à décrocher des missions, un accompagnement avec un courtier immobilier, ou encore le lissage de salaire pour une meilleure gestion de vos revenus.

À quoi s’attendre avec Regie portage vs Jump ?

Côté aides à la formation et pour trouver des missions

Missions

Les outils et partenariats mis en place par une société de portage pour l’accès à des missions et à la formation, diffèrent souvent d’une société à l’autre.

Régie Portage ne propose pas de jobboard, ni de partenariats pour aider ses utilisateurs à accéder à des opportunités de missions.

Jump, en revanche, met à disposition un jobboard et collabore avec des partenaires pour multiplier vos chances de décrocher des contrats, tout en respectant le rôle d’une société de portage, qui n’intervient pas directement dans la recherche de missions.

Grâce à ses nombreux partenariats, ce sont plus de 4 800 missions qui sont disponibles sur le Jobboard de Jump.

Voici quelques exemples de plateformes partenaires de Jump :

• Hunteed, qui propose des missions de recrutement ;
• io, pour les métiers tech ;
• Yeets, pour les freelances généralistes ;
• Mon consultant indépendant, pour des missions de conseil ;
• LeGratin et Crème de la crème, pour les talents premium et les projets haut de gamme ;
• Yutec, pour les freelances spécialisés dans le secteur de l’industrie.

De plus, grâce au jobboard de Jump vous pouvez filtrer vos recherches par secteur géographique ou mots clés.

Aides à la formation

Concernant les aides à la formation, les deux structures permettent d’accéder aux avantages classiques du portage salarial comme le financement via le CPF ou l’OPCO.

Toutefois, selon l’ampleur et le budget de la formation, Régie Portage utilise prioritairement son plan formation.

Jump se distingue également par un catalogue de formations variées. En effet, Jump a conclu plusieurs partenariats avec des plateformes de formations métiers, vous permettant ainsi d’accéder à de nombreux avantages :

Côté aides pour concrétiser vos projets

Jump se distingue de Régie Portage grâce à deux services majeurs dédiés à faciliter l'accès au crédit immobilier :

• le lissage de salaire ;
• l'accompagnement par un courtier immobilier.

Le lissage de salaire offre une stabilité financière en fixant un revenu mensuel basé sur la moyenne de vos facturations. Cette régularité renforce votre dossier auprès des banques en présentant des revenus constants, un atout essentiel pour obtenir un prêt immobilier.

Par ailleurs, Jump met à votre disposition un courtier immobilier, un expert qui vous guide dans vos démarches : analyse de vos besoins financiers, comparaison des offres bancaires et constitution d'un dossier solide pour optimiser vos chances de financement.

En matière d'avance sur salaire, les deux entreprises proposent ce service.

Côté loisirs et indemnités

Chez Régie Portage, tout comme chez Jump, vous pouvez bénéficier du remboursement de vos frais professionnels, tels que :

• Les frais de télétravail ;
• Les forfaits repas ;
• Le matériel de bureau :
• Les indemnités kilométriques et indemnités de grands déplacements.

Les travailleurs freelances peuvent ainsi bénéficier d’une compensation adaptée à leur mode de travail.

Côté avantages sociaux, les deux structures offrent des solutions attrayantes pour les loisirs comme les titres-restaurant, chèques-cadeaux et chèques culture. En revanche, seul Jump dispose d’un CSE.

Grâce aux chèques culture chez Jump, ce sont de nombreux bons d’achat et réductions qui vous attendent : parfums, parcs et loisirs, billetterie et spectacles, cadeaux pour la maison, pour les enfants, etc.

Type de facturation : Regie portage vs Jump

Un pourcentage du chiffre d’affaires avec Regie portage

Chez Régie Portage, la facturation repose sur une commission de 5 % du chiffre d’affaires, plafonnée à 600 € par mois. Cela signifie que plus votre chiffre d’affaires augmente, plus les frais de gestion impactent votre rémunération nette, jusqu’à atteindre ce plafond mensuel.

👉 Exemple : Pour un chiffre d’affaires mensuel de 5 000 €, vous paierez 250 € de commission, soit 5 %. Si votre chiffre d’affaires s’élève à 10 000 €, la commission atteindra 500 €.

Un abonnement fixe plus avantageux avec Jump

Jump propose un modèle radicalement différent, basé sur un abonnement fixe, quelle que soit l’évolution de votre chiffre d’affaires.

Deux formules vous sont proposées chez Jump :

• Engagement 12 mois : 99 € HT par mois ;
• Sans engagement : 149 € HT par mois.

Ce système garantit une meilleure maîtrise de vos coûts, avec des frais stables et prévisibles, indépendamment de vos revenus mensuels.

👉 Exemple, reprenons les mêmes chiffres que précédemment :

• Avec un chiffre d’affaires de 5 000 €, vos frais seraient limités à 99 €, contre 250 € avec Régie Portage.
• Avec un chiffre d’affaires de 10 000 €, vos frais seraient toujours limités à 99 €, contre 500 € chez Régie Portage.