Rémunération du président de SASU : Le guide

Un président de SASU peut percevoir une rémunération sous différentes formes (salaire, dividendes, avantages en nature…). De même, plusieurs types de rémunérations peuvent se cumuler, avec néanmoins un régime social et un régime fiscal différents. Voici toutes les informations essentielles pour optimiser les revenus du président sans que cela entraine une charge financière trop importante pour la SASU.

Les différentes modalités de rémunération d’un président de SASU

Le versement d’un salaire

Un président d’une SASU peut être rémunéré au titre de son mandat social. Cela sous-entend que la SASU lui verse un salaire. Dans ce cas, le président de la SASU bénéficie d’un contrat de travail et d’une protection sociale équivalente à celle des salariés cadres.

Le salaire versé au président d’une SASU doit faire l’objet d’une fiche de paie et sera traité dans la catégorie des traitements et salaires.

Le versement de dividendes

Lorsque le président d’une SASU est également l’associé unique, ce dernier peut se verser des dividendes.

En effet, les dividendes en SASU représentent une part des bénéfices d’une société perçus par les actionnaires. Le montant des dividendes dépend du nombre d’actions détenues dans la société. Dans une SASU, l’associé unique peut ainsi décider seul du montant des dividendes qu’il souhaite se verser selon les bénéfices générés par sa société.

Les intérêts de compte courant d’associé

L’associé unique peut se créer un compte courant d’associé. Ce type de compte bancaire permet à tout associé ou actionnaire d’une société de mettre en réserve une certaine somme d’argent pouvant servir à la société en cas de besoins financiers. Dans ce cas, l’avance en compte courant d’associé est considéré comme un prêt consenti à l’entreprise par l’associé. L’associé devient dès lors un créancier de la société.

Comme tout emprunt bancaire, l’associé unique peut percevoir des intérêts. Le versement des intérêts par la SASU n’est pas une obligation. Cependant, cela peut représenter une source de revenus complémentaires.

Ces intérêts seront traités dans la catégorie des revenus de capitaux mobiliers pour l’associé unique.

Les actions gratuites ou les bons de souscriptions d’actions

Un président de SASU peut obtenir des actions ou bénéficier de bons de souscriptions :

• Une société peut attribuer des actions gratuites. Dans ce cas, le président peut percevoir des gains d’acquisition suite à une augmentation de la valeur de ces actions. De même, le président associé peut revendre une partie ou la totalité de ces actions perçues gratuitement auprès d’un ou de plusieurs autres associés. Cette action entrainera une transformation de la SASU en SAS.
• Les bons de souscription d’actions quant à eux représentent des valeurs mobilières. Elles permettent d’acheter une ou plusieurs actions d’une société à un prix déterminé à l’avance. De ce fait, seul un président d’une SASU qui est également l’associé unique peut bénéficier de bons de souscription d’actions. Tout l’intérêt des bons est de bénéficier d’un prix d’achat moins élevé par rapport à la valeur actuelle de l’action acquise. Dans ce cas, le président associé unique de la SASU peut percevoir une rémunération complémentaire grâce à une plus-value et à une revente de ses actions acquises par ce biais.

Les avantages en nature

Les avantages en nature sont par exemple la mise à disposition d’un véhicule de fonction, d’un smartphone, etc. au bénéfice du président de la SASU.

Ces avantages en nature doivent être déclarés à l’administration fiscale lorsque le président de la SASU effectue sa déclaration annuelle de revenus. Ce type de revenus est donc imposé et soumis aux cotisations sociales.

Comment verser un salaire en SASU ?

Calculer le salaire d'un président de SASU

Le salaire d’un président de SASU est soumis aux cotisations sociales. Le taux de cotisations sociales représente environ 80 % du salaire net.

Par exemple, si un président négocie un salaire de 2 000 euros net au titre de son mandat social, le montant des charges sociales patronales et salariales s’élève à environ 1 600 € (2 000 x 80 %). La SASU devra verser 3 600 € brut (2 000 + 1 600) de salaire en prenant en compte les cotisations sociales.

Les étapes à suivre pour verser un salaire

Les différentes conséquences de la rémunération du président de SASU

Les conséquences sociales

Un président de SASU qui perçoit un salaire pour son mandat social bénéficie d’une protection sociale sous le statut d’assimilé-salarié. La SASU doit donc payer des charges sociales à ce titre.

A contrario, lorsqu’une SASU ne verse pas de salaire à son président, cette dernière n’a pas à payer de cotisations sociales pour la protection sociale de son président. Dans ce cas, le président de la SASU est invité à souscrire une assurance santé privée et une assurance retraite privée.

De même, il n’est pas possible de cumuler la totalité de ses droits au chômage (ARE) avec un salaire de président de SASU. En effet, le montant du salaire sera pris en compte dans le calcul des allocations chômage. De ce fait, le montant des allocations chômage sera réduit en fonction du montant du salaire. Si la rémunération dépasse un certain montant, le président de la SASU ne percevra plus d’allocations chômage.

Les conséquences financières

Le versement d’un salaire au président représente une charge financière pour une SASU. En effet - en plus du salaire net - la SASU doit s’acquitter de charges sociales élevées (80 % en moyenne du salaire net).

La SASU doit ainsi anticiper cette charge, en utilisant par exemple un simulateur de revenus. L’URSSAF propose un simulateur de revenus pour dirigeant de SASU.

Les conséquences administratives

FAQ

Quel est le salaire minimum en SASU ?

Il n’y a pas de salaire minimum imposé en SASU pour un président. Contrairement à un salarié, le SMIC ne s’applique pas à un président de SASU.

Cependant, des planchers sont à respecter pour bénéficier de certains droits. Par exemple, un président de SASU devra percevoir un salaire annuel brut équivalent à 600 fois le SMIC horaire (11,88 € au 1er janvier 2025) pour valider les 4 trimestres de retraite par an. En 2025, le salaire minimum pour valider tous ses trimestres de cotisations à la retraite en SASU d’élève à 7 128 € (600 x 11,88) par an.

Quelle est la meilleure option entre salaire et dividendes pour un président de SASU ?

Le choix entre salaire et dividendes en SASU dépend majoritairement de vos attentes en terme de protection sociale. Un salaire pour le président d’une SASU permet de bénéficier d’une protection sociale équivalente à celle d’un salarié cadre. Le taux de charges sociales est élevé.

Les dividendes permettent de se verser un complément de revenus. Ces derniers ne sont pas soumis aux cotisations sociales. Par conséquent, le versement de dividendes n’ouvre pas de droits à une protection sociale.

Faut-il faire une fiche de paie pour le président de SASU ?

Oui, chaque salaire versé à un président de SASU doit faire l’objet d’une fiche de paie. Ce document est nécessaire pour remplir la DNS et faire valider les trimestres de retraite du dirigeant. L’associé unique peut utiliser un logiciel de paie ou faire appel à un expert-comptable pour établir les fiches de paie. A contrario, le versement de dividendes n’implique pas de fiche de paie.

Quelles différences entre la rémunération du président de SASU et les autres statuts juridiques ?

La rémunération du président de SASU implique un taux de cotisations sociales plus élevé que d’autres statuts juridiques. Cela fait écho au régime social du dirigeant. En effet, un président de SASU rémunéré bénéficie du statut d’assimilé-salarié lui octroyant un niveau de protection sociale élevé.

Un dirigeant de SARL majoritaire ou un micro-entrepreneur par exemple bénéficie du statut de travailleur non salarié (TNS). De ce fait, le taux de cotisations sociales est bien moins élevé avec un niveau de protection sociale réduit.